COACHING PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE

La méthodologie

​Etape 1 

Une première rencontre avec les différents acteurs concernés par cette démarche de coaching dans l’entreprise (Le financeur, le responsable N+1, le professionnel concerné et le coach)

​Etape 2 

Analyse des besoins, de la finalité et des résultats attendus.

Définition  des moyens d’évaluation des résultats.

Un entretien avec le professionnel concerné par le coaching et la remise d’un contrat d’engagement individuel à signer par lui-même et par G.Guenier.

​Etape 3 

A la suite de cet entretien, Geneviève Guenier planifie les étapes de l’accompagnement et évalue les heures prévisionnelles nécessaires à la réalisation de chaque objectif.

Rédaction et signature du contrat de coaching triparti ou biparti.

Planification des sessions de travail et des supervisions.